大家好，我是记得诚。
昨晚上读者问了一个问题，我们聊的挺久，是这样的。
读者：你好老师，我想请教您个问题，我在一个单位做硬件工程师七八年了，公司做的产品技术相对较单一，所以这些年技术积累也不是很多，现在是应该还在这个单位做还是换一个大一点的公司提升自己呢？最近投了一家外企，笔试面试之后勉强被录用了。
您能给个建议吗？
记得诚：公司做什么的啊，如果技术提升不了，待遇也没啥提升，可以选择跳槽。
读者：新公司是做XX的，现在公司做XX类产品，提离职后待遇提升了，给涨了2k工资。
记得诚：你跳槽的涨幅应该比2K多得多，在一个公司待久了，会不想动，有点温水煮青蛙的意味，而且技术也没啥提升的。
我认识的在一个公司待很久的，一般都是公司产品比较丰富，每年会开发一些新产品，会有一些股权激励，年终奖多。
如果技术和待遇都不占优势，我建议可以换个环境。
读者：就是因为在这久了，技术单一，也没有积累太多的技术经验，也担心跳槽胜任不了新的工作。
记得诚：那现在不尝试，不学新技术栈，那以后被优化了，情况更糟糕。
读者：原来一年只能拿8w，提离职一个月给涨2k，给offer这个大企业德企，给年薪13w，就是怕胜任不了，压力太大，对英语要求也挺高，得会看懂英文邮件还有发英文邮件，得跟国外做一些技术交流。
我们这里二三线城市 ，工资没那么高。
记得诚：不要怂，公司能给offer，进去好好干就好了。
跨越一个层次，肯定会有一定的压力，需要自己多坚持一下。
读者：说实话，真的有点怂，因为自己技术真的很弱，怕去了丢人，而且笔试题都是模电题，有很多都是找人帮忙做的。
七八年也没有太努力，没有太多的新产品，多数都是以前留下来的技术。
所以现在很尴尬。
这个单位安逸，把自己安逸坏了，养成了严重惰性
记得诚：是的，这就是我说的温水煮青蛙，所以这是一个契机，可以试一试。
如果学习能力还可以的话，不用担心胜任不了，毕竟新入职的，都需要一段时间适应新岗位。
读者：试用期六个月，如果真干不了啥活，我怕过不了试用期，那样就很被动了。
而且汽车电子属于新的领域，很多标准什么的都一点不了解。
记得诚：如果你一直这么怂，就会“一直”这么怂。
新行业都需要学习，没有谁一入门就会的。
读者：比如说EMC，我们之前产品从来没有考虑过这个事，也没有做过相关测试。
记得诚：可以学啊，这不是问题。
读者：贴了岗位职责，难吗？
记得诚：嗯，没有过分的要求，正常的职责。
难不难是相对的，我觉得是不难的，你现在是要克服心里障碍，遵从自己内心就好了。
读者：我内心很矛盾。
1、现在这里相对稳定，领导加薪想留住我，实际上我技术也没那么强，因为硬件现在就我一个人这几年都是，我能做的我做，我做不了的找外协 ，这里工资只能说凑合，发展一点没有，无论是职位发展还是技术提升，只能自己找时间学点自己想学的东西，这个时间可以有，还有这个单位离家里很近，能有时间照顾一下家里和小孩。
2、大公司新环境，充满很多未知性，要学习的东西太多，自己技术弱，怕到那里干不了设计的活，留不下，如果留不下，再想找跟我现在这个单位同样待遇的工作会很忙很累，不会有现在这么轻松，如果不去这个新公司，也怕以后有一天会后悔，现在就是这个状态。
记得诚：如果这样的话，我建议你稳一下，先不跳槽，你没有信心来面对这个未知的新工作。
大环境也不好。
读者：是的，真的缺乏信心，您说的每句话我都觉得说的很对，都说到我心里了，看的很透彻。
记得诚：嗯，那就先稳一下，但是我还是建议要多学，那怕不跳槽，每年也可以多出来面试面试，看看外面的行情，查漏补缺。
读者：如果我留下，我不能这样安逸的过，我也应该有一个规划吧？之前也有给自己制定过自学规划，可是每次都坚持不多久，感觉自己很失败。
记得诚：你现在这么纠结，如果没有规划，不提升，年纪越大，应该是越吃亏的。
冒昧问一下，你多大了图片
读者：我们现在做的是数据传输类，主要是图像数据采集通过usb传到上位机这样的设备。我自己还是喜欢单片机控制类的东西，在我们这个城市，能精通单片机会设计控制类电路也能找到一个不错的工作，但是现在我单片机只能说算入门，不精通，因为没做过什么具体的大一点的单片机控制以及通讯类项目。
我32了，有危机意识了。所以才浏览招聘网站 才想改变一下现状，又因为技术弱没有自信。
嗯嗯，谢谢您的鼓励，现在我是应该留在这里通过自学来提升自己吗？
记得诚：具体做什么决定，还是要靠你自己，建议都给你了。
我倾向于让你留下来，再学习学习，新机会你完全没信心。