案例分享 | 数字化综合人才管理平台

01  中国职业教育发展快速，职业教育机构迎来黄金时代

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。进入新时代，中国政府高度重视职业教育，把职业教育摆在经济社会发展和教育改革创新更加突出的位置。

近十年来，中国政府各类政策均把校企合作作为重要内容，支持职业学校与企业开展订单班、现代学徒制、产业学院、集团化办学等多种合作。截至2021年，全国组建约1500个职教集团，吸引3万多家企业参与，覆盖近70%的职业学校，培育3000多家产教融合型企业、试点建设21个产教融合型城市。

02  企业对于数字化管理平台的需求与人才不足的矛盾突出

客户作为一家综合性人力资源服务集团，业务上急需一套集企业人才需求、人才培养、人才供给、渠道支撑、内部管控于一体的综合服务解决方案，通过加强数字化、信息化管理，为企业长远规划发展提供重要支撑。

但是在市面上，客户无法找到符合企业内部运营与外部合作相结合的现成匹配系统；在客户内部，本身也缺少相关的数字化平台建设人才，无法进行自研，故向飞援求助。

03  飞援助力客户，落地数字化综合人才管理平台

飞援在收到客户的求助后，在48小时内为客户匹配了经验丰富的人力行业专家、人力产品专家、技术专家，同客户进行了多轮次的深入沟通，从长远规划到日常运营、从外部合作到内部管控、从人才培养到人才运营、从企业需求到人才输送，多维度、立体化、分层次、分阶段为客户提供详尽的系统解决方案。

目前项目已进入产品开发阶段，整体进展良好。

关于飞援

飞援是一个新兴的程序员接单平台。