友情提示：本文只描述分析工作中出现的一种自然现象。如有雷同，纯属巧合。
工作中，存在若干人，由于工作特性（1对N），导致他的工作比较多。
经常出现一种现象：你问他一个问题，他也回答你了，但是最终发现，他说的话不是很靠谱。
不能说完全错误，但也绝对不是非常正确，尤其是不够严谨。
为啥呢？
1、在疲于奔命时，精气神、耐心、干劲，逐步被消磨干净了；时间久了，工作质量、讲话质量，就逐步下滑了。
2、随口胡说：累了，累了，别再烦我了。不好意思拒绝，不方便拒绝，只好乱说一通。
3、接近胡说：一个人的专业能力，分析问题的能力，自然而然就发挥出来了；只是遇到需要细心思考的时候，开始bug连篇了。
4、敷衍而已：提出问题的人，对自己的问题更上心；解决问题的人，很可能得付出更多劳动；
提出问题的人，也应该积极参与到解决问题中，比如：提供问题的线索，解决问题的预案，N个方案供参考。
提出问题的人，不够积极；解决问题的人，主观客观条件有限，敷衍的概率就大了。