2022Android开发面试（备战金九银十题库+小技巧）

作者：一页知秋

不知不觉离Android开发金三银四面试已经过去大半年了，如今接近金九银十。那我们现在该如何去准备好？面试需要技巧吗？题这么多我该刷哪一些？这些都是要准备好的。

一、简历

首先，简历是面试的第一步。一份全面的简历可以让你更加突出在面试人群中，面试官更好的了解到你，以及你的技术如何。

• 一份合格的简历需要在最短的时间内，输出关键词，吸引HR。

• 通过许多HR所说，招聘官在浏览一份简历的时间一般不会超过1分钟。尤其当招聘工作紧张的时候，HR停留在一份简历上的时间或许只有短短15秒，甚至更短。

• 所以，是否内容清晰、扼要、容易理解，突出关键词，是一份简历是否合格的重中之重。

二、面试技巧

• 准时到达
• 反复调研
• 恰当着装
• 利用材料
• 岗位准备
• 运用肢体
• 舒缓情绪
• 态度谦恭

以上是面试的技巧，关键在于自己如何利用好。面试也是一门艺术，需要自己发挥。才能从中脱颖而出，往往一个小细节就是成功的关键！

三、面试题

前面的简历、面试技巧虽说是面试中必不可少的部分。但真正重要的还是在于面试的技术知识回答，简历、小技巧只是起到画龙点睛之笔。

《Android开发面试知识归纳》

这里我不做，题目分享；只做知识归纳去分析去刷题。

初级题

1. Android 四大组件知识，深入了解相关生命周期，对于Application、Fragment、Intent常见的开发知识也必须掌握。
2. Android 基本布局和控件的属性和使用，常用布局有LinearLayout、RelativeLayout、ConstraintLayout等，控件有- TextView、ImageView、RecyclerView、ScrollView等。
3. 对Android的资源访问使用有基本了解，了解Android针对不同国家、语言、屏幕、API的适配原理。
4. android系统服务和工具类的使用，对网络访问和数据库操作有基本认知。
   熟练掌握研发工具，如IDE、模拟器、网络代理、日志等。

中级题

1. SOLID基础设计原则，掌握23种设计模式。

2. 对于研发语言特性java/kotlin有深入理解，如反射、动态代理、apt等。

3. 对Android架构有基础了解，对apk结构和打包原理有深入了解。
   对于Android各个版本特性有基本了解，如MD设计、权限管理、doze模式等。

4. 熟练各种研发调试工具，如git、gradle、mat、layout inspector等。

5. Handler\AsyncTask原理，熟悉多线程开发。

6. 对绘页面制原理有初步理解，能够实现一个复杂自定义控件。

7. 能够熟练掌握开源库的使用，如图片库(Glide\Fresco)、网络库(Volley\okhttp\Retrofit)、工具(Dagger\RxJava\EventBus)等，能够对这些常用的库进行二次封装。

8. 熟悉应用常见的优化方法，避免编写内存泄漏的代码。

高级题

1. 掌握java高级特性，如JUC、线程池、NIO\BIO等；掌握jvm虚拟机知识，如内存模型、GC原理、类加载机制、线程模型等。
2. 对Android运行环境有深入理解，理解Android沙盒机制，掌握AIDL原理及Binder通信原理，了解app和activity启动原理。
3. 掌握热修复原理，各大厂商方案的优缺点。
4. 对于Android事件分发有深入理解，重点掌握触摸事件机制。
5. 深入理解Android绘制原理，理解VSYNC和surface机制和窗口原理。
6. 深入理解Android动画原理，包括补间动画和属性动画。
7. 对于Android安全机制有基本认知，理解Android安全原理。
8. 深入理解端上设计范式思想，如mvc\mvp\mvvm\clean-arch等。
   理解架构演进，有良好的分层和拆分思路，掌握模块化、插件化、动态部署等。
9. 对新技术敏感（，理解掌握下一代架构dynamic feature等。

上面就是我总结归纳出的Android开发面试所需要的知识点；根据自身的开发经历，可以刷相对应的题库。比喻初级开发工作=年限在1-2年，中级=3-5年左右我们根据自身技术可以选择跳槽的岗位等级，成功让自己薪资增长。

可能许多人想跳槽、找工作。但面对面试官的题目往往是项目上用不到的，“面试造火箭，进厂打螺丝”这句话确实如此。我们在网上挑选面试题时，很多题目都会重复，找起来也很麻烦。对于我们这些通常加班的程序员来说无疑是一种折磨；最近刚跳槽的我为此特别整理出的《2022Android面试题合集》；需要的可以点击领取，希望能够帮助到大家。

文末

Android路漫漫，面试占一半！期待我们能拿到更丰厚的薪资。最后祝大家offer拿到手软！