HR坦言：不敢招聘5年开发经验的程序员？怎么回事？

工作经验越丰富，在职场越吃香，但最近却看到一个不愿意招聘5年工作经验程序员的帖子。

△截图来源脉脉，如侵删

据这位楼主所说，面试的这位程序员虽然有5年开发经验，但是上机测试却各种做不出来，最后聊到自己的优势，谈的是自己从前公司做的各种代码，包括各种前端的代码，原生的、uiapp的，各种PHP后台的全套……并说如果入职的话，这些都可以用到公司的开发中。

楼主坦言，听完这位程序员的话，他吓了一跳，并向广大网友发问：这样的程序员能用吗？

对于楼主提出的这一提问，各位网友在评论区表达了不一样的看法，有人说这是道德问题，今天可以用前公司的，明天就可能拷贝现公司的，是一颗炸弹。

△截图来源脉脉，如侵删

另一部分人却认为，这种人对小公司其实很实用，因为小公司核心资产是数据，而不是代码。

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对于程序员的行为，有网友开玩笑的说，这是“一处编码，到处运行”，“真正的跨平台”……

△截图来源脉脉，如侵删

从这个事情引发的讨论会发现，代码复用在程序员群体中十分常见，如网友所说，复制粘贴是一项必要技能，但如果拥有5年工作经验，却只会复制粘贴的话，确实达不到录取条件。

△截图来源脉脉，如侵删

因为企业需要的是具有2-4年真实开发经验的中高级开发工程师！而工作经历不等于工作经验！

很显然，帖子中提到的这位程序员有的是5年开发经历，并没有积累多少有用的工作经验。在他自己眼中的优势，在别人眼中也可能是劣势。

 经历≠经验 

 不断学习才能不被淘汰 

有人工作5年只会Ctrl C+Ctrl V，有人学习6个月，便可以从零基础进阶为中高级软件开发工程师。

造成这一巨大差距的原因，播妞认为主要有2个，一是自己的学习态度问题，不思进取、安于享乐、得过且过注定只能停留在原地。想要不被淘汰，就必须一直汲取新的养分，特别是对于更新迭代特别快的互联网行业来说，更是如此！

另一个原因就是学习内容，必须学习紧跟企业当下需求的前沿知识，得接触企业项目的核心内容，系统性的学扎实，稳扎稳打的向前努力，而不是杂乱无章的学。

因为做到了以上2点，所以黑马程序员各学科学生可以轻松拿到企业的高薪offer！

学习效率上

黑马程序员在学生的整个学习过程中贯穿保障学习效果的AI教辅系统，让学生从学习之前便对自己有清晰的认知，在学习过程中有目标的去学习，有针对性的查漏补缺，并且对学生进行阶段性的测评。通过AI教辅系统，学生可以系统性的掌握课堂知识。

除了教辅系统，在黑马程序员的课堂上，我们还会采取一些小措施，来保障学生的学习效率，比如课前集中保管手机，让学生专心学习

总之，在黑马课堂中，会保障学生学有所获，并且高效吸收！

在课程设置上

黑马程序员不仅教授学生当下企业所需最新技能，并且在课程中设置了多个“大厂”级企业项目！

为打造更新快、技术全、紧贴企业需求的精品课程，黑马程序员不惜用年薪80万持续引进大厂技术大牛，建立专职课研团队，保障项目研发及课程设计科学、先进且贴和市场需求。

黑马程序员每年斥资亿元，进行全场景、全行业、深技术的项目研发，研发实力行业领先。做到100%还原企业级项目！从项目实战中学习，在学习中掌握实战，让学生拥有真正的项目实战经验。

为了让学生可以将所学应用于实际，黑马程序员还和华为、百度、京东、创新工场等百余家企业形成战略合作伙伴，100余位行业专家进行业务指导、方向把控、技术方案指导，以保障项目业务场景及技术应用与企业应用匹配度，保障学生所学即所用。

因为黑马程序员紧抓上面的2个方面，来黑马学习的同学很快便能从零基础进阶为中高级软件开发师，受到企业青睐，拿到满意的高薪offer。

只有工作经历，但没有经验，糊弄不到一份高薪工作，但如果有真实的实战项目经验，扎实的基础功底，好的学习态度，不怕找不到一份高薪工作！