实习生两分钟解决程序bug，老程序员笑笑不说话，还是太年轻？

又到一年高校毕业季，为了能实现更好就业，大学生们也是使尽了浑身解数。

从某种程度上来说，985、211高校毕业的大学生找工作要比普本院校毕业的学生要容易很多，现在也有不少985高校的毕业生已经进入了实习岗位。

 虽然说这群学生的就业相对容易，但为了能够留在实习单位，这些大学生也是拼了。只要是能够表现自己能力的地方，他们积极上进解决一切存在的问题。

但在有些时候，这些积极上进的人不一定能给初入职场的小白们优势。那些职场上的老油条，在看到小白努力拼的劲时，也只能是微微一笑不说话，心里说一句:孩子，你太年轻了!

 为什么会有这种说法呢?最近就有一条关于985实习生在2分钟之内解决程序bug的视频火了，不少网友看过之后直呼:小伙子太年轻。

985实习生两分钟解决bug，老程序员微微一笑

毕业于985高校的小周，毕业后选择了一家当地的科技公司，从事程序员工作。在工作期间他非常努力，就在这天，因为程序出现了一个bug，就连领导也十分关注这件事情。

 在看到问题时，他觉得这应该是很好解决啊，为什么大家都围着看呢?于是，他主动请缨帮忙解决这个问题，还没到两分钟，程序就可以正常运行了。

领导对小周也是赞不绝口，受到夸奖之后的小周自然也很开心，觉得自己转正指日可待。而一位同事恰好将这件事情录了视频，并且将视频发到了网上。

 在视频中，我们可以看到小周在电脑前积极寻找问题，领导和老程序员围在一起看。在小周解决完问题之后，老程序员却微微一笑走开了。

老程序员笑笑不说话，网友评论亮了

一名还在实习阶段的大学生，来到企业实习帮助大家解决“不能解决”的问题，这明明是一件好事，但不少网友却对此说出来不一样的看法。

多数网友认为这些实习生还是太单纯了，明明这是程序员一天就能够做完的工作，现在好了，在这个问题解决完之后，还得有其他问题需要解决。

如果让领导发现分给你的工作太简单了，那么你的工作就会显得没有价值，甚至是觉得给你开那么多工资都是高估你了，这样未来还想晋升，就会变得很难。

 虽然这些话是作为调侃存在的，但这也是“职场潜规则”。老员工也并不是不能解决这些问题，而是在解决的过程中需要有循序渐进的过程，更好体现自身价值。

还有已经步入职场多年的过来人建议大学生，在有些时候不要露出太多的锋芒，适当的示弱并不是一件坏事。

 大学生就业要隐藏锋芒吗?

看到这里可能有些没有社会经验的大学生会疑惑，如果有实力不显示出来，那岂不是会被用人单位觉得你什么都不会?以后还能录用你吗?

其实就我个人的观点来说，刚刚毕业的大学生让领导发现你的实力很好，但在这发现的过程中要有适应，不能一开始就让人觉得你啥都行，这样在分工作的时候，你的可能是最多的。

 有些大学生在面试过程中一味地夸大自己，最后工作中却被发现根本就没有自己说得那么好。这就会给领导一定的心理落差，觉得这个员工很夸张，不适合这份工作。

所以大家还是要以平常心看待，不要盲目地全部奉献出去。如果长期这么努力，以后你可能会发现，大家的工资都一样，但你的工作量却比别人多。

 大学生进入职场后，需要做好哪些准备?

对于大学生来说，自己最常待的地方就是学校，也没有什么机会接触到社会，所以在处理问题时往往就是单纯、完全凭自己的心意决定事情。

虽然大学是个小社会，学生们在这里也能学到一些社会经验，但这毕竟是小社会，很多真正社会的“竞争”还没有体会到。

 面对即将进入职场的大学生来说，还是要做好角色转变的准备，并且明确自己的目标。在工作当中积极学习别人的经验，不断提升自己。

在职场当中，总会提到一个“职场竞争”，建议大家在最开始一定要懂得保存实力，待人接物也有有所保留，社会不像学校，险恶程度是学生想不到的。

 写在最后:

提醒各位大学生，在努力提升自身实力外，也要懂得保存实力。同时更应该积极了解职场规则，有些时候的藏拙很有必要。

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