接上篇。

经历了一些乱七八糟的变动之后，终于稳定入职开始我毕业后的第一份工作啦！

因为在入职之前已经居家办公了一段时间，所以业务上对接较为顺利~

自己租了一个小房子，步行10分钟就可以到达公司，出门就是地铁站，当然也付着一个月3500+的房租。在租房方面选择的是管理较好的公寓，最喜欢的就是公区，半夜加班回来经常会看到邻居组团在公区看电影、狼人杀，节日还会有特殊活动，虽然我没参与过，但是回来看到他们还是会觉得很安心。

正式开始第一份工作

        毕业后的第一份工作，总是战战兢兢，怕自己哪里做的不好，问的问题太幼稚，担心自己不合群，说错话。每天都努力工作，接完水都要马上跑回工位，不敢早下班。大概就是充满了干劲也时刻紧张。觉得前辈都很厉害，看到报错就马上知道什么原因，三言两语需要我自己查资料好久才能理解，每天都遇到自己没听过的专业词汇。当然也迎来了一个大挑战：前端开发。

        由于人员紧张，需要一个人完成整个功能的前后端开发。对于没开发过前端的我，在短期内就要进行开发，没有时间进行系统的前端学习。再加上，刚毕业的我对于自己更倾向的后端开发还没有完全掌握，担心前端的开发工作最后会导致自己前后端都学不精，对于前端开发是很抗拒的。

        关于前端开发，不得不说的背景问题：在我毕业那年，女生能够在大厂做后端开发是很少的，大多都做了测试或者前端。自己付出了很多努力，才终于得到了认可，得到了后端开发的岗位，自然是不愿意写前端的。

        如今作为一个工作了两年，在3个部门（包括中台与业务部门）待过的人，也表达一下自己的观点：

• 后端同学需要写前端的情况很普遍
• 后端同学会写前端是一项优势
• 会写前端的定义：会画基础页面，有小bug可以修修。不需要会很多花里胡哨的技能。

工作的几点心得

• 能群聊不单聊
• 聊天记录不要删
• 工作而已，该怼就怼
• 有疑问直接问，脸皮厚一点
• 多刷脸，刷存在感
• 除了工作，也要关注要局势，是否有裁员动态

快进到被裁

        工作了不到一年后，由于部门调整（这应该是最常见的毕业原因吧哈哈哈哈），就被裁啦。但由于应届生，说出去不好听，HR拼命忽悠我们转岗，沟通的时候威逼利诱加卖惨。

        “虽然你们之前居家办公了两个月，一分钱没拿到，但是现在就是要裁。”

        “不可能给你们拖到交下个月社保的，别想了。”

        “知道你们工作强度大，天天加班到凌晨，但是你们盈利不够啊。”

        “我就跟你说让你们转岗啊，工作不到一年出去也不好找工作。”

        “唉，其实处理完你们这个事之后我都不知道去哪呢，我也很危险。”

（听到他这句话我还对他也有些同情，啊，HR也要被裁的，也挺惨。后来离职前才知道，这个HR是我们大大大大大大老板的亲戚。我现在只想对他说：可去你妈的吧，就是有你这种HR才把风气带坏了。后来看到脉脉上有人骂他，我就放心了。）        

转岗后升职不加薪

        由于工作时间不满一年实在太短，再加上没想到突然被裁，根本没有出去找工作的能力。所以最后还是进行了转岗，转岗后到了大数据部门。就开始为升职做了一系列准备。

        先介绍一下升职背景：

• 公司半年一升职，升职必加薪
• 低职级不需要审批，只要领导提名 + 不超过100个字的说明          
• 入职公司一年半，从未升过职、加过钱
• 同阶段的应届生少的升过一次，正常的已经升了两次
• 我的想法：本来这个公司的职级在市场上就不值钱，这次不给我升，我就走

        我从来都不是一个喜欢争抢的人，很少为自己争取，但这次我就要拿到我应得的。为了这次升职，可以说是做出了所有的努力，在此我非常感谢我前部门的领导。提前提醒我准备升职材料，愿意跟新领导说明我的工作情况，甚至向大领导发送邮件，教我如何去跟领导沟通争取。

        最后的结果是：只升职不加薪。我是不接受的，哪怕只加1000？所以之后便快速完成了手上的项目，进入了社招找工作的状态。

        讲到这里，我在第一家公司的工作也快要结束了。下一篇给大家讲社招的经验、踩坑点和重点准备事项吧~