被领导夸奖的终极目标计划表，让你人生开挂

是不是你觉得自己做事情慢、内耗严重、有拖延症、做事不专注、动力不足、坚持不下去。

很多人觉得这是自己状态的问题，于是拼命的希望自己更加自律、更有自驱力、追求各种时间管理，但其实状态是一种结果，而不是原因。

核心的原因在于你没有目标感。一切自律和时间管理的前提都是目标。只要你保证在对的方向上，随着时间的推移，你一定可以跑赢大部分人。

马斯克、贝佐斯、雷军、王健林等大佬，他们都有一个共性，那就是有极强的目标感。没有目标感，才是阻止我们从普通走向卓越的根本原因。

今天给大家分享培养目标感的3个方法、培训SMART原则的PPT、帮助你思考目标计划的曼陀罗九宫格模板、落地目标管理方法论的工具。

一、培养目标感的3个方法

1.制定一个好目标

我分享一个办法，SMART原则。SMART原则是一套制定目标的原则，可以精细化管理自己的目标，让自己更加高效科学地完成目标。SMART这五个字母，S代表的是具体的，比如我要赚100万；M代表可衡量的，100万就是一个非常准确量化的数字；A代表可实现的，不要拍脑子定目标，要考虑实际情况；R代表相关的。目标要有关联，一个接一个才有实现的动力；T代表有时间限制，否则你会没有紧迫感。

2.层层分解你的目标

将制定的目标层层分解为足够小的目标，这些小目标一定要轻而易举就能完成。小目标完成的成就感也可以让大脑分泌多巴胺，你不光会觉得快乐，同时会感觉到满足，你会更想去实现这些目标。利用小目标培养自己的目标完成欲后，你就根本不需要督促，因为你让完成目标变成了一件上瘾的事情。

3.记录你的目标完成情况

我分享一个软件，智办事。我在执行目标的过程中，会将目标和小目标分解的任务创建在智办事上，完成一个任务就打勾，显示完成。我可以看到自己连续的、累积的变化，看到一个个小目标和任务都完成了，大目标也逐渐实现，我会更有成就感。

二、培训SMART原则的PPT

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三、曼陀罗九宫格模板

这个模型可以让我们学会设定64个人生小目标，让人生从此不再迷茫！它指的是我们从1个人生总目标出发，建立8个基础思考，然后再根据8个基础思考建立64个实践思考，也就是人生小目标。

四、落地目标管理方法论的工具

智办事，帮助你做目标管理、计划管理和任务管理。管理你的工作和学习，让你更有效地完成每一件事。目标、计划、任务、清单，让你成为时间管理达人。

​今天的分享到这里就结束啦，感谢你能看到这里，听说三连的小伙伴都好运连连！ 喜欢的话就关注我吧，更多实用干货等你获取！