做软件这行，外包公司一向是被人诟病最重的。可事实确实如此吗？
外包的缺点确实存在，比如
1.个人能力基本在工作上无法提升。外包基本在做重复的工作，技能上只能自己额外时间去提升。
2.薪资涨幅跟不上通货膨胀。基于第一点，由于你的能力和入职前保持一致，在外包公司你的薪资每年有普调 1000 已经偷笑了,有人在外包 4年，平均每年只涨了 600 元。而在自研公司每年几乎 2000 的涨幅打底，有额外 kpi 奖励，有额外项目奖金，有年底三薪。
3.未来发展。你从外包跳出去，你还是只能以你进外包前的能力去匹配公司；你从自研跳出去，你的能力模型会搭配自研的能力模型（也就是大家常说的你往哪个方向发展）
确实，我自己也在外包中待过，深有体会。可是，我个人感觉，如果工作不忙的话，你将会有充分的时间去做自己的事情。
可以自己学习，自己看书，也不会有人来管你。因为你是外包，很多公司对甲方人员很苛刻，可是对外包却很放松。
我就有一个朋友去了一家新能源厂的甲方，可是，他却羡慕外包。
为什么呢？
因为，他们甲方要求是大小周，而且拼命加班，各种职场PUA。可是外包竟然双休+基本不加班。
我认为，这个还是看个人的，如果你勤奋好学，不行摆烂之风，那么完全可以利用上班时间去学习新技术，也不至于以后跳槽被淘汰。而且，只要甲方不到，合作稳定，你也不用担心有裁员的风险。(毕竟是卖人头的嘛，公司只要你在这个地方就行，做的好不好无所谓，能力强不强更是不在乎，懂的都懂)
所以，去不去外包还是看你自己，权衡好了以后，再做决定。
要是实在找不着工作，快饿肚子了，可以去。大家都是工作技能和时间换钱嘛，不寒酸。
外包优点:
1.门槛低一些，给了普通人入行机会。
2.非核心的工作,所以不会太难，可以挣点钱。
缺点:
1.运气不好的话，客户甲方发脾气，不尊重人，受气包
2.非长期业务的话，用完即弃，员工有'资源编号’
3.用外包就是为了省钱，别想着福利了。
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