每一个程序员，不关你是科班出身，还是半路转行，又或者只是点开了一个培训机构的广告。但是你入门之后，一定有一颗坚定的心：
coding可以改变世界。
毕竟近50年的历史，是由程序员书写的，互联网、手机、电脑各种改变世界的产品，都是程序员缔造的。你会觉得，自己手中的键盘，就是打开下一个新世界的大门。
但是岁月是把杀猪刀，加班、跳槽、结婚、房贷等等压力铺面而来，像刚入职那样简简单单写写代码的日子已经一去不复返了。
你有多久没有静下心来钻研代码了？
我们可能看着加班没有尽头、升职没有希望，根本看不到未来的路在哪里，而在各种压力铺面而来的同时，最可怕的是逐渐稀疏的头发和那可怕的35岁。
也许这一次跳槽之后，就是30岁了，再也没有那样的精力和资本去通过跳槽升职加薪了。
那么，程序员的28-35岁这一段路该怎么走？
焦虑是没有任何意义的，每个人都会老，每个人都会迎来中年危机。那么我们来看看中年危机是怎么来的：
年龄渐长，身体和精力不如以前了。20-25浪的身体，在30岁的时候会统统还给你，出来混，早晚是要还的。以前天天通宵，第二天照常上班的日子已经不存在。
所以，开始养生吧：早睡早起，坚持锻炼，不要透支身体，改掉坏习惯。
自律，真的很重要。
没有特别厉害的闪光点。
在你30岁的时候，如果你还没有一个稳定的工作，可以说，你已经在被淘汰的边缘了。如果你家里有矿，那么对不起，我错了，我们还可以做朋友么。
如果你已经在一个公司渐渐稳定，那么，你一定要跳出公司，和同行比一比，自己的闪光点在哪里，千万不要说什么我和老板关系很好，除非你是因为这个才入职的。
公司的人情是最靠不住的，创业伙伴都好多吵到分崩离析的，何况你一个员工。
又或者，公司倒闭了，或者项目停了，离开了公司，可能你什么也不是。
什么算闪光点（核心竞争力）呢？
程序员作为以及技术性职业，技术能力自然是第一位的。而很多人在一个岗位兢兢业业地写了5年的CURD，到了30岁，不被淘汰就算幸运了。
目光放长远，格局拉大，不要在乎这一个项目的得失，更多地去专注自身能力的成长。
比如，你在一家外包公司，老板只是让你速度出成果，不要在乎什么可读性，什么可维护性，能跑就行。你会妥协么？千万不能！！
一个人最可怕的不是老去，也不是没钱，而是变得平庸，变得得过且过。
一旦你放低了对自己的要求，那么，你离平庸就不远了，这也是环境对一个人的影响，如果你的同事、老板都是这样一味图快，请远离他们，换一家公司吧。
要用你能见到的最强者的标准要求自己，想想他会怎么做，这样你才能越来越强。
多学、多看、多思考，不要忘记初心，不要得过且过。
有很多人自己写代码很厉害，但是对于被人犯得错误不太能处理，有些脾气差一点的首先就开喷，这样你是带不好团队的。
带团队的第一能力就是能发现坑、填坑。你手下的人是必然没有你厉害的，不然你可能会被换掉了，那么他们犯得错误你首先要冷静分析，怎么弥补，然后该定规矩定规矩，该扣奖金扣奖金，不要手软，这时候手软害了你也害了他。
然后对于事前的提问，比如这个代码怎么写，这个业务怎么梳理等等，不要吝啬，程序员的技术是透明的，不存在教了徒弟害了师傅，你不告诉他谷歌、自学一样能解决，只是时间更久而已。
但是你的经验、能力在这个时候得到体现，对于你的威望和领导力是很有帮助的，他们会觉得跟着你有前途，能学到东西。
渐渐的，你会发现，逐渐成了团队的大牛，成了核心人员，大家习惯地请教你，而你也在这个过程中学到了很多。你觉得你离升职加薪还远么？
刚才也说到了一点，主要是帮团队的人解决问题。
但带团队远没有这么简单。
这个话题可能写一本都说不完，需要自己多体会，多学习。
坚强，可能是第一要素，你的肩膀已经渐渐成熟，该承担更多了。
合理地划分时间和精力也很重要，将工作和生活做取舍，多站在另一半的视角考虑。
可以说，你如果没有一个稳定的家庭，那么肯定不会拥有一个成功的事业。成功男人的背后一定有一个靠谱的女人。反之一样。
你要想想自己到底要什么，如果一定要成就一番事业，那么一定不要找一个小富即安的另一半。同理，如果你的另一半觉得你必须飞黄腾达，那么你也要考虑那是不是你要的生活。
有得必有失，事业的成功必然是减少了对家人的陪伴。一定要协商好，不然一定会闹矛盾。
上面可以说是对自身的要求，但是有时候，好的选择往往比努力更重要。
大公司：
小公司：
大城市：
小城市：
不管怎么选，都不会一帆风顺，坚定自己的内心，不要选了A又想念B。
30岁，不怕你不拼，而怕你乱拼。如果你还是一心只钻研代码，你可能会处处碰壁。
平庸的人败于懒，厉害的人败于傲。虚心是情商最重要的一环。
30岁以前，是磨剑期；30岁以后，是出鞘期。
如果你足够努力，30岁对你根本不是问题，如果你的剑还不够锋利，沉下心来，继续磨，姜子牙、齐白石，都是老来成名，不用担心年龄，坚持走下去就好。
最怕就是，明明自己很菜，还吊的不行。明明对手很强，他还比你更努力。