投简历一直没有回应，原因竟然是...

昨天，一位粉丝跟我说，投了那么多家公司，却没人愿意给面试机会，到底是为什么？

确实，我们也不得不承认，最近这两年受到疫情影响，市场肯定不乐观，但也没有想象的那么夸张。

他把简历发给我，我一看，八九不离十，基本上猜到了不给机会面试的问题了。

我看了他的简历（工作四年），其中有个很致命的问题，你也可以看看他的技术栈：

假如你是HR，面对这样的掌握技能描述，你觉得能过？HR基本上不懂技术，但有的低级错误还是一眼就能看出来的。

细心的朋友肯定能找到一些很低级的错误，下面我给大家总结一下：

1、Zookeeper 单词居然少了个字，请认真对待。

2、开发工具也少了个字，请认真对待。

3、有逗号，顿号甚至还有空格，格式要统一。

4、有驼峰大小写，有全小写，这个很多HR可能不太在意，但技术面试官有洁癖的也会在意的。

5、XXX等，会什么就写什么，别写等。不然技术面试官到时候找个相关的你说你不会，那你这个等到底是几个意思？

可能很多人会觉得我我这是吹毛求疵，呵呵，你要是对自己的简历都这么不用心这么不认真，你的工作就一定会认真吗？

给人的感觉就是不靠谱，不细心，不认真。在HR这一关肯定要把你给过滤掉，因为HR面试基本上都是不太懂技术的，所以她们更多的是看你的做人做事态度。

下面是我给这位兄弟的简历优化（仅供参考）：

1、熟悉Java核心，有4年的一线开发经验，具有良好的编码能力，并熟练使用设计模式。

2、熟悉JVM，JMM，GC算法，熟悉常见的垃圾收集器，类加载机制，熟悉JVM调优，并参与线上的实际调优工作。

3、熟悉Java并发编程，对Java的各种锁机制，线程池，AQS都有深入理解，并在项目中熟练使用。

4、熟悉Spring ，Spring MVC，Spring Boot，MyBatis都有深入理解，多年实战经验，可以按照需求快速构建项目，同时，阅读过核心源码。

5、熟悉Spring Cloud，Nacos、Eureka、Gateway，对分布式微服务特点，旧项目改造，服务划分。服务治理，服务分层都有深入理解，并有线上项目经验。

6、熟悉SQL语言和MySQL调优，多年实战经验，对索引的优化以及存储引擎有深入的研究，对MySQL的事务，锁有深入的理解，对MySQL集群，主从复制，读写分离，分库分表都有实战经验。

7、熟悉Redis，了解底层磁盘以及网络IO模型，数据持久化机制，多数据类型缓存应用，高可用机制以及分布式集群实现，分布式锁实现都有深入理解，并有项目中熟练使用。

8、熟悉Kafka，看过核心源码，理解数据刷盘机制，集群分片机制；在高吞吐量情况下，消息不丢、消息重复消费以及消息投递一致性问题，并有实际项目经验。

9、熟悉Zookeeper底层实现原理，熟悉Paxos，ZB算法，选举机制，对CAP定理有深入的理解，对Zookeeper分布式锁实现有深入的了解，并在线上项目使用经验。

以上仅仅是一个模板，大家也可以按照自己的技术栈来自定义一个技术栈，记住千万不要把别人原封不动的拿过去，毕竟每个人对技术点的掌握程度不一样。

下面，我再给大家两个模板：

模板1

模板2

另外，不要为了凑字数而罗列一堆技术上去，这样无疑是给自己埋坑。

好了，本期就分享到这里。

关于如何写简历，我在知识星球中已经发布过很多相关文章，也写过一个简历模板上传到知识星球。

我的知识星球主要内容：

• 包装简历

• 模拟面试

• 工作中遇到问题，也可以随时找我

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• Spring、Dubbo、MyBatis等源码分析

• Java后端核心知识总结

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