高职教职招聘的那点事

前段时间刷抖音发现了高职教职分享视频，就想着自己也去体验一下，就报名了某省开放大学的招聘，才发现教职招聘水很深。

报名

在其他条件里有这样的描述：

1.具备副高及以上职称的学历学位条件可放宽至硕士学位，年龄可放宽至45周岁及以下；
2.具备3年以上本专业企业工作经历或3年以上从事本专业高校教学工作经历。

我翻译一下：
1、在职硕士需要副高职称（软考高级），35岁-45岁之间需要副高职称。
2、有企业工作经验和没有编制的在职老师都在范围里。
且无笔试全部面试，操作范围完全人控，也就是说报名要求里就暗示了最想要的人选：

• 1、有关系的人
• 2、无编制的在职老师
• 3、天选之子

面试

真正参与试讲的人数大概是资格审查通过的3、4成，整体流程是非常合规的。
1、提前2天通知，给了很多题目，但内容和实际工作严重脱离，基本上只有第2类人群才能准备好。
2、讲课还没有开始讲底下就有老师摇头、表情很不友好，后来才知道因为大量人员选择了相同的题目，因为位置靠后已经听腻了。
3、有些人成绩奇高，生怕过不了。

总结

1、看到类似报名条件说明，你就应该明白这次考试主要是给无编制老师考编制和解决关系户工作问题，不然招聘条件应为：

1.具备副高及以上职称的年龄可放宽至45周岁及以下；
2.具备3年以上本专业知名企业工作经历。

且这些人员在这个范围里的尚且需要一争，如果你不是这个范围里的，除非天选之子，光芒无法被盖过，否则很难应聘成功，但确实也不代表没有机会。
2、即便自认为讲课能力突出，也要注意包装经历，在本次考试中，有热心的老师给了一点提示让我说明自己的工作经历（暗示我讲一线编程工作丰富之类的，感谢），但因为只是体验，我就如实说了，如果是真的要应聘成功，你的自我介绍一定要美化成高职需要的样子！！！！！