你能进入小公司，说明还是有一技之长的，但是小公司后期，往往会出现这种局面：
说白了，在小公司要做多面手，要学会打组合拳。
不像大厂分工那么细，做好一颗螺丝钉就够了，少你一个不少，多的是plan B，有完善的容错方案，公司没了你一样运转。
但是小公司不同，尤其是核心开发人员。今天产品走了，明天运维走了，都没关系，临时让开发兼职一下。但是那几个核心开发走了，项目就运行不下去了，创始人老板会想尽办法留住你。
说回主线，如何自我提高？在提升主要技术栈的同时，多听多看多了解，没坏处。
领导不见得喜欢技术多牛的人，但一定最喜欢能帮公司解决各种问题、力挽狂澜的人！
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