大家好，这里是大话硬件。
就在前几天我推送了两篇文章，分别推荐了《变速领导力》，《横向领导力》这两本书。今天看了一本《第一次当主管》，最近把这三本书看完了，分享一下读书心得。
在很多人潜意识里面，只有领导才需要领导力，而且是领导才能发挥出来的能力。
在我还没有进入职场时，我也这么认为。毕业时求职简历上写的是具备团队合作精神。而如果现在再让我来写，我肯定要写“领导力”这个词。因为工作后，领导力在职场上的确很重要。
我第一次体会到领导力发挥作用，是在入职那会，带我的导师身上看到了这种能力在如何发挥着强大的力量。
他虽然没有领导的头衔，但在推进事情的过程中，我亲眼看着他如何把相关的人员集合在一起，然后作为主导人主持一场问题解决会议，最后能让大家达成一致意见。
在整个过程中，我就在思考，如果让我来做，我肯定做不了。我欠缺他身上的那种能力，直到后面我才恍然懂了，这就是领导力。
因此，如果你问我，什么是领导力？
结合几本书籍的内容，以及自己的工作体会：领导力是解决问题的能力。这种问题是你一个人无法解决的，是需要你一个人带着一群人才能解决的问题。在这个过程中，所反映出来的能力，就是领导力。
我们经常听到团队管理这个词，还有向上管理，向下管理这些词语。那到底什么才是团队管理呢？
在没有阅读这些书籍之前，我想大部分人和我一样，对团队管