1800年,惠特尼:零件标准化、质量管理。 1881年,泰勒:人员选拔、计划和时程安排、动作研究。管理与劳动分开。 - 使雇员与工作相适应。 - 提供适当的训练。 - 提供正确的工作方法和工具。 - 建立适当的激励机制促使工作得以完成。 1931年,福特:现代装配线。 1924年,休哈特:质量管理。 其他学科的促进:工业工程学、管理科学、自然科学、信息科学。
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