就业 | 面试签约问题

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前言

个人总结，仅供参考。

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1. 谈薪问题

1.0 期望薪资

• 不太清楚贵公司的薪酬体系和福利待遇，可以麻烦您给我介绍一下吗？

1.1 工资组成

• 基本工资+绩效+年终奖：问该部门往年平均能拿几个月绩效；

1.2 调薪问题

• 一年调几次：一年两次 or 一次；
• 每次调薪的系数是多少：该部门平均大家调薪系数是多少；

1.3 五险一金

• 五险一金还是六险二金；
• 公基金基数多少；
• 比例系数多少：5% ~ 8%；

1.4 公司福利补贴

• 餐补；

• 房补：提供住宿的话，几人寝，基本生活器备是否提供，每个月月租多少等等。如果没有提供，那就租外面，就要考虑住房这方面的开销了；

• 出差补贴、高温补贴、话费补贴；

1.5 当地政府补贴

• 这个也很香的，没个地方政策不一样，给的补贴不同，有的还六万分三年，有的是三万直接落户就给你。视情况而定。

2. 加班问题

• 加不加班：除去平时偶尔项目赶进度的情况，加班到几点，是否有加班工资；
• 周六日是大小周，还是双休；
• 或者加班是否双倍工资；
• 节假日加班是否三倍工资；
• 有没有倒班、有没有倒班补贴；

3. 放假问题

• 年假有几天；
• 是否有调休机制（有的话比较人性化）；

4. 试用期

• 是否有试用期；
• 试用期几个月；
• 试用期间工资怎么算；

5. 工作问题

• 岗位是否确定，会做哪方面的开发；
• 分配的部门、地点等；

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最后

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