- 重要的事情尽量不要让它变成紧急的事情。 做到非常不容易
ps: 自己对此还不能有深刻的体会和实践...
- 什么是人际关系？ 「关系」就是信任度？ 不是吃吃喝喝的那种。从身边的优秀同龄人身上学东西，向前辈学人生态度和价值观。
- 做一个事情，有了结果后，你会发现最大的乐趣其实是在过程当中的。
ps: 其实 也比较符合马斯洛的需求理论，一旦一个需求/愿望得到了满足，立刻会有其他需求/愿望。
“社会心理学中的人性7大偏差:自利偏差、后视镜偏差、观察者偏差、定价错误偏差、沉没成本偏差(实际很难做到的)、过度自信偏差（自我评价过高）、幸存者偏差。”
人性的角色——成功会让人觉得自己很聪明。你从成功中很难学到东西，因为成功往往会归咎自己，而很难看到成功背后真正的原因。
- 人本身的周期。成功本身也有周期
- 最重要的是，要在重大决定上花更多时间。人生早期有三个重大决定：在哪里生活，和谁在一起，从事什么职业。
- 想要找准适合自己的专长，可以回想一下在孩提时代或青少年时期，有哪些事情是你几乎不费吹灰之力就可以完成的
- 什么是自由？不是你想干什么就干什么，而是你不想干什么就可以不干什么
- 犯错：投资的第一天就必须认识到，你一定会犯错（其实干任何事都会犯错，都是在犯错中成长的）。活人都是有问题的，死人才没有。投资就是在面临各种问题时还要做出合适的决策。
- 人生的起起落落：无论能力多强，总有黑天鹅，突发事件，瓶颈，树欲静而风不止的事情。于是一些年景总有低谷，收益不佳，但只要竞争优势不变，或更强了，手里的金刚钻在以后总能获得超额收益。
- 单一指标十分局限，意义不大（任何单一指标都有正面、反面的公司）； 需要综合看各种关键指标。 PS ： 看待人、事也一样，单一指标具有很多局限性。
- 长期的跟踪发现，除了极少数公司确实能够咸鱼翻身，绝大多数“咸鱼”依然只是一条“咸鱼”
符合大数定律，也符合其实企业要跨越质的阶层，也是十分困难的；企业一出生，商业模式，企业文化已经决定了。 - 别人的看法不影响企业内在价值(企业未来实际能赚多少钱)。同理，别人的看法对你的内在价值影响什么呢？
- 最重要的是我不做什么，巴菲特不做什么。你想学人怎么做是不可能的，因为每个人的能力圈不同，但什么不做才是成功的关键因素。比如说欺诈的事不能做，投资不能用margin等
- 贵或者便宜都是从未来10年或更远的角度看的。比如，如果你觉得一家公司未来肯定会完蛋，那么现在什么价格都是贵的。