在互联网信息技术时代中,企业管理更多的是使用管理系统进行智能化控制,提高单位的核心竞争力,适应快节奏的生产活动。现代企业人力资源管理系统是为企业提供的一整套便于人力管理的应用软件,是目前企业管理的必备系统。通过走访了解,市面上许多现成的人力资源管理系统无法满足中小企业发展的现状,无论是系统架构还是业务流程都比较落后,只有重新开发一套全新的人力资源管理系统才能适应企业需求。
现代企业人力资源管理系统基于JAVA编写,使用B/S架构,数据库选择轻量级的关系型Mysql数据库,系统前台使用H5、CSS3、JS和DIV等技术开发。系统包括管理员、经理和普通员工三个角色,分别进行员工管理、家庭成员管理、工资管理、请假管理等操作。本文首先阐述现代企业人力资源管理系统的背景和意义,然后对系统的技术进行分析,接着进行系统需求分析,功能设计和系统实现,最后进行系统测试,完善系统功能和操作流程。
开发语言:Java
后端框架:springboot
前端框架:vue.js
服务器:tomcat
数据库:mysql
数据库工具:Navicat11
开发软件:eclipse/myeclipse/idea
Maven包:Maven3.3.9
在进行现代企业人力资源管理系统管理前,需要身份认证,确定用户权限。那么用户登录就是系统第一个安全保障。不论哪一种系统用户都需要进行登录,使用系统提供的用户名和密码进行登录。然后系统到数据库用户表进行数据检索,如果符合信息就可以进入主页,否则限制登录。
员工管理包括员工基本信息管理和员工身份管理。管理员录入员工,把新员工信息导入到数据库中。如果使用本系统前,存在其它系统包含员工信息,可以设置相关接口进行数据库导入。对离职的员工进行数据定期删除。
员工身份管理,一个员工可以是普通员工,也可以设置为经理,设置为经理后,其用户权限将不同。
员工的账号和密码信息是根据用户信息一起保存到用户信息表中,管理员通过邮件等方式告知员工账号后,员工可以自行定期修改个人的账号信息和密码。
经理管理员工的工资情况,先选择需要发放工资的员工,然后确定其基本工资、岗位工资、计算出车补和绩效奖金。其中缺勤金额根据员工的缺勤情况进行计算得出,最终得出员工的工资信息。
员工登录系统,可以查询个人工资情况。
目 录
摘 要 1
前 言 3
第1章 概述 4
1.1 研究背景 4
1.2 研究目的 4
1.3 研究内容 4
第二章 开发技术介绍 5
2.1Java技术 6
2.2 Mysql数据库 6
2.3 B/S结构 7
2.4 springboot框架 8
第三章 系统分析 9
3.1 可行性分析 9
3.1.1 技术可行性 9
3.1.2 经济可行性 10
3.1.3 操作可行性 10
3.2 系统性能分析 10
3.3 系统功能需求分析 10
3.4 业务流程分析 12
3.4.1登录流程 13
第四章 系统设计 14
4.1 系统的功能结构图 14
4.2 系统数据库设计 14
4.2.1 数据库E-R图 14
4.2.2 数据表字段设计 16
第五章 系统功能实现 18
5.1 管理员登录 18
5.2管理员功能实现 18
5.3前台首页功能实现 21
5.4用户功能实现 21
第六章 系统测试 23
6.1 测试方法 23
6.2 测试分析 23
6.3 测试结论 24
结 论 26
致 谢 27
参考文献 28