好多人对阿里巴巴技术岗的体系结构及级别的技术要求设置不太清楚,想去面试也不知道面试什么级别的岗位,下面说说阿里的技术体系又是一个怎么样的水平划分!
阿里P6(技术主管)
工作要求:
能独立解决问题,制定系统的技术实现方案,考核会涉及部分技术深度。
技能要求:
除P5的技能外,还需掌握以下技能,以下技能至少需要做到熟悉。
架构设计,运维能力,操作系统。
阿里P7(技术专家)
工作要求:
能独立带领产品或业务向前发展,并在产品或业务的规划上具备一定的能力。
技能要求:
在P6的基础上,需要在Java开发、Web开发上至少有一项能做到精通。
在架构设计上至少在某一架构领域达到精通。
附图:

一面(问了数据结构、jvm、锁等):
二面(线程、数据库、缓存、协议等):
三面(分布式,消息队列等):
四面(从项目讲起):

面经答案总结
并发编程:
JVM
Spring
数据库
缓存
网络编程
分布式
一定要谨慎对待写在简历上的东西,一定要对简历上的东西非常熟悉。因为一般情况下,面试官都是会根据你 的简历来问的;
能有一个上得了台面的项目也非常重要,这很可能是面试官会大量发问的地方,所以在面试 之前好好回顾一下自己所做的项目;
和面试官聊基础知识比如设计模式的使用、多线程的使用等等,可以结合具体的项目场景或者是自己在平时是 如何使用的;
建议提前了解一下自己想要面试的公司的价值观,判断一下自己究竟是否适合这个公司。
另外,我个人觉得面试也像是一场全新的征程,失败和胜利都是平常之事。所以,劝各位不要因为面试失败而灰心、 丧失斗志。也不要因为面试通过而沾沾自喜,等待你的将是更美好的未来,继续加油!
