多样性和VE的进化

·文章来源：VE杂志

·文章翻译：泰泽项目部

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多样性和VE的进化

首都高速道路株式会社 专务执行役员 寺山 彻

多样性

现如今，高速公路所处的环境发生了显著变化，建筑结构的高龄化、数字革命的加速、地球温暖化等，高速公路的进化和变革也需要应对所面临的问题。在这个时代，不仅仅是“建造”和“运营”高速公路，还需要创造和提供新的附加价值。

2021年夏天，以“多样性与和谐”为基本概念之一的2020年东京奥运会·残奥会的召开，在这个世界级的大会上，我司以兼顾大会运输和城市活动为旗帜，通过与大会组委会等相关部门的合作，为大会的成功举办做出了巨大贡献。

在面对每天所遇到的问题时，思考奥运会所提出的基本概念，我认为这种“多样性”正是开辟新时代的一个提示，也就是说，只有把各种各样的人聚集在一起，共同解决存在的问题，才能实现更高维度的进化，变得更强。

人自己的想法如果跟别人类似，便会感到安心，但是在创造新价值的过程中，虽然每个人都互相认可，但是存在观点不同的想法是必要的。以我在奥运会上所支持的运动项目为例，如果是接力赛这样的比赛，聚集跑得快的选手就能获胜，但如果是关系更复杂的运动，比如足球队里有11个久保建英（日本知名运动选手），就能夺冠吗?

面对如此的复杂问题，即使召集了很多优秀的同类人士，他们思想相同，也是无法做出突破。在相互尊重的同时，如何将持有不同观点的人组织起来，是公司经营和发展的重要课题。

首都高速道路的VE活动

我司的VE活动从2002年开始，历经约20年。在此期间，公司内培养了VE专家，扩大Inhouse化。我们提供的产品或服务中没有雷同，并通过VE活动找出了各个作业现场的最佳应对措施。

在每年的VE全国大会上也进行案例发表，2011年VE思维已经在全公司范围内普及，不仅削减了道路建设和维护管理的成本，还提高了功能和安全性，同时提高了使用者的使用功能。服务质量的提高得到了很高的评价，获得了迈尔斯奖特别奖，此活动稳定地发挥了其成果。然而，这些VE活动无论是主题还是参与者，都主要是作为土木工程等技术领域的活动而开展的。

VE的进化

在此情况下，对于2020年度开始的IT领域和工作方式改革相关的课题，我司的VE活动以前都是只从技术人员的角度着手，现在也有了总务人事部、财务部等不同的领域的职员参与策划。不仅仅是技术人员的视角，拥有不同视角的人参与规划，正是基于多样性的尝试。通过从与以往不同的角度出发，期待VE活动能有新的突破。

我们的基本理念和目标是“我们以首都圈人的安全为前提、拥有畅通的首都高速公路网络连接，为创造富裕舒适的社会做出贡献”，为了创造能适应今后时代的新价值，我们以VE的进化为目标。