做测试几年，靠业务熟悉吃老本，技术短板暴露，30岁被无情辞退...

朋友跟我诉苦，最近他被公司无情辞退了。测试几年，月薪10k，如今已经30了，接下来不知道该怎么办，让我帮他想想办法...

几年下来，也算是公司的骨干成员，不说有功，但一定无过。公司业务发展很快，觉得这个工作也挺稳定的，最近公司来了一位新领导，又陆续入职几个新人，他的工作也有人分担了，很开心！公司原本没有自动化测试，新领导会自动化，所以提议公司引入自动化，提高效率。

自动化方案通过，这成了这段时间的重要任务，因为熟悉业务，他也被安排参与其中，但是对自动化一窍不通，工作中跟几个新人无法在一个频道上沟通。

为了能追上他们的脚步，去网上搜了不少资料，下班以后补自动化的技术欠缺，但是太难了，完全没有方向，还有代码要学习，进展很慢，坚持不了。

每天硬着头皮去上班，希望从自动化组退出来，还做功能测试，等着有机会把这个想法跟领导反馈一下，还没等到说，领导主动找他谈话，以绩效差，能力差为由要辞退他。特别委屈，给公司贡献这么久，自己也30多岁了，只会功能测试，出去找工作也不好找！

自动化测试是现在测试岗位的普遍要求，也是测试的核心竞争力。不会自动化测试，轻则薪水涨不上去，一直做点点点的工作；重则因为技术能力差，被优化，连面试的机会都没有。

“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，曾经一句让人会心一笑的调侃，而今变成了软件测试行业的真实写照。由于软件测试行业入门门槛低，薪资报酬高，不断有新鲜血液冲刷着软件测试行业的“前行者”们，给我们带来了非常大的压力。

那些入行几年，但是依然是功能测试的同学所面临的的压力可想而知。说到底，软件测试行业还是属于技术岗位。既然是技术岗位，那就要靠技术说话。不断掌握新的技能，提高软件测试“找bug”的能力也就变成了目前软件测试从业人员迫在眉睫需要解决的问题。因此，现在大部分初级功能测试人员都在向自动化、性能、安全靠拢。

但是还是有不少的软件测试工程师站在“十字路口”迷茫、无助，找不到自己的方向。

一切的迷茫都是因为想得太多而做的太少！每位软件测试行业从业者都能意识到目前自己面临的窘境，但能及时作出改变，顺应时代变化的人还是太少。多数人明明“泰山崩于前而面色如土”却只能眼睁睁看着自己被行业淘汰吗？

为了快速的帮大家提升自己技术,分享一套2022年最全的软件测试工程师发展方向知识架构体系图，会很明确的告诉你该往哪里努力：

1、Python 编程与测试开发技术

2、Web自动化测试基础

3、APP自动化测试基础

4、Postman测试工具专题

5、接口自动化测试基础

6、测开自动化框架封装

7、持续集成

8、Jmeter 性能测试

9、APP性能测试

10、Fiddler 抓包工具的使用

11、TCP/IP协议详情

12、计算机操作系统

13、Linux 系统操作

14、MySQL 数据库

15、RobotFramework 自动化测试框架

16、跨平台的自动化测试框架

上面就是我为大家整理出来的一份软件测试工程师发展方向知识架构体系图。希望大家能照着这个体系，完成这样一个体系的构建。可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了。以后的生活就轻松很多。正所谓万事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好“不积跬步，无以至千里。”等到完成之后再回顾这一段路程的时候，你肯定会感慨良多。

最后

其实每个程序员也能意识到目前自己面临的窘境，但能够及时作出改变，顺应时代变化的人太少了。毕竟更多人的情况是，忙着上班，也没人引路，自己也不太会规划。多数人明明“泰山崩于前，而面色如土”只能眼睁睁看着自己被行业淘汰吗？

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：938856006资料在裙里，需要可以自取

 

这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程，希望也能帮助到你!

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