震惊！阿里卷成这样？不吃饭了，上厕所、团建都要聊工作，人均上厕所小于一天三次...

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你敢相信吗？最近一篇名为《坐标阿里 我们组已经不吃饭了》的帖子在大厂社区上引发热议。

作者爆料：坐标阿里，组里已经卷到不吃饭了，之前卷到上厕所要聊工作、团建都要聊工作，现在已经不吃饭了、不午休了。一个人出去吃饭就感觉被边缘化了。而且，很离谱的是上厕所一天小于三次。

作者反问：这样卷的意义何在？之前在字节，卷是卷点，但不至于这么夸张，不吃饭、不上厕所。

这一引人注目的揭露立即引起大量关注，人们纷纷对工作环境和员工福利问题提出质疑。

当然，有人对这的真实性产生质疑。觉得这是在黑阿里。在阿里不可能卷成这样的请况。

有阿里巴巴员工坦言：马老师说的996在入职这三年从未发生过，顶多1095，周末没加过班，周中晚上9点还可以是7点或者6点下班，节奏适中。

但应该可以肯定的是，阿里外包应该是这样的：就午休一个小时。

但也有人证实：阿里有团队是这样的，这种拖，中午拖到12:40。晚上拖到19点，饭点都赶不上。不说天天这样，每个月总会有个7～8天。

还有说：不吃饭是很不正常的。之前泡面放傍边都没得时间吃。马上有同学回复：这样经常不吃饭，容易得肾结石。

确实，这才是问题的关键。

身体健康才是第一位。

可能现在，我们工作中有一种工作过度卷的现象。在这种情况下，员工们可能因为工作压力、竞争激烈或者其他因素而被迫工作超过正常工作时间，甚至牺牲了必要的休息和娱乐时间。

这样可能会带来一些负面影响。首先，长时间的工作可能会降低员工的工作效率，因为人的精力是有限的，过度工作可能会导致疲劳和注意力不集中。其次，这种工作模式可能会影响员工的身体健康，包括引发胃炎、心血管疾病和其他健康问题。此外，员工可能会感到压力过大，导致心理问题，如焦虑和抑郁等。

然而，特别在互联网公司，或者项目的时间要求比较紧，这时候可能需要员工付出更多的时间和精力。但是，即使是这种情况下，也应该注意自己的身心健康，保证有足够的休息和娱乐时间，防止工作影响生活和健康。

当然，这种过度卷的现象显然是不正常的。希望能够合理安排工作时间，注意自己的身心健康，避免过度劳累影响工作效率和身体健康。

那么，大家怎么看，欢迎留言讨论！

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