参考：
选offer：是否感兴趣+公司的未来发展+薪酬福利+个人成长点（核心研发）+城市
国企：综合素质+经历辉煌，私企：深入项目+技术扎实，外企：英文表达+项目credit+胆大心细脸皮厚，研究所：综合素质+基础知识+专业对口+应届比较多
计算机职业人员应该着重培养三种能力：技术能力、管理能力、领导能力
求职时项目不在多而在精，解决的问题应该具备一定难度且有创新点，最好能解决某企业需要解决的问题。（描述+职能+涉及的技术+成果）
请把简历放在这里，有消息我们会通知你→拒绝+收回简历
例行公事式问答→希望渺茫，估计刷kpi的
如果问是否应聘其他企业→选择相关联岗位+已面试的优势公司说拿到offer了；如果没有面到更好的，就先不说
如果问是否接受调剂→评估企业+新职位
你对我司有什么了解→谈论产品、业界声望、服务、形象、目标、管理风格、企业文化等。简要回答一点即可，再表达出希望了解更多的愿望。“我觉得贵公司是我最感兴趣的公司之一，在我求职过程中，我也对比过很多其他同类型企业，但我觉得贵司在员工管理、人才培养等方面非常好，所以我还是更加倾向于贵公司”
不会的问题→对不起，这个问题我回答不出来，我能向您请教吗
自我介绍（3min内+突出重点）：1.基本信息（性别、籍贯、年龄、教育背景）2.项目经验（时间地点工作内容结果）3.成绩（个人+团队）4.职业规划（针对职位介绍）
学历太高了→今天我带来的2张学历证书，您可以挑选一张合适的，其他的不用管了
性格内向→内向的人往往能够专心致志、锲而不舍，而且我善于倾听，我觉得可以把发言的机会留给其他人
挑衅提问→冷静，不要太较真，平常心对待
与面试官看法不同→先赞同，再用“同时”、“而且”（不要用“但是”），再讲自己的观点
如果被录取了，接下来如何开展工作→首先适应环境，了解职能，融入集体然后积极学习，多向同事和领导请教，服从上级安排，努力工作 + 针对具体职位的说法
你的缺点→不能与职位要求冲突，可以说：我做事情比较需要外界压力推动，压力越大效率越高，如果压力小些，可能工作效率一般；或者说缺乏领导和管理经验，处理上下级关系的能力有待提高
你有什么优点→（关注诚信和素养）优点+证据+虽然有优点也有成绩，但这些都是历史，希望在新的工作岗位上继续提高。优点最好针对岗位。eg：我做事有计划，因为我觉得如果没有好的规划，做事难以成功。所以我每天会为自己制定每日计划，每月也会指定计划。在职业发展中我也有计划，比如研一我就去华大基因做了实习，后续也去了南京金斯瑞从事生信工作。现在我想xx
你的朋友是如何评价你的→适应能力强、有责任心、可以信赖。因为我一旦答应别人做什么，就一定会做到。如果我做不到，就不会轻易许诺。
如果你和领导的意见不一致怎么办→原则上我会尊重和服从领导的安排，先从领导的角度考虑问题，如果还是觉得应该建议，我会私下找合适机会和领导谈谈。如果领导没有采纳自己的建议，那我也会按照领导的要求完成工作。
你能说说你的家庭吗→简单提一下父母的职业，强调家庭和睦+支持自己的工作+自己对家庭的责任感 eg：我父亲是xxx，母亲是xxx，所以从小家教比较严格，我选择职位和公司更看重是否能体现个人价值和发挥个人能力以及未来的发展方向，对薪资的考虑相对少一点，这也是我选择贵公司的主要原因，毕竟这里比较有潜力。我父母也支持我的选择。
你认为自己最适合做什么→直接提目标职位相关的
你对加班怎么看→我对加班是这样看的。既然来工作就必须有责任心，所以如果是工作需要加班，比如项目上线，那当然没问题。但是平时也要提高工作效率，尽可能在工作时间内完成任务，不要因为效率低而加班，这个是不可取的。
你的爱好→体育运动：锻炼身体是对自己和工作的负责；旅行：开阔眼界、认识朋友；上职业培训课：比如咖啡师，帮我学习新知识认识新朋友
如何处理争执→首先调整心态，坦然面对问题。如果我的立场是对的，会委婉地表达意见，如果对方仍然无法接受，我会先给对方冷静的时间；如果我的立场是错误的，我会主动认错，吸取教训，并感谢对方的建议
如何面对压力→无论什么工作都会有压力的，我首先会做好思想准备，其次是多多自我调节，比如通过健身、休息等，最后是保持乐观，毕竟压力也是动力，一定的工作压力可以让我更快成长。
你为什么离开原单位→（为了确认面试官不会再因为相同原因离职）可以说为了职业发展，原单位无法提供学习xx的机会。也可以说家中有事需要请假，企业不准。不抱怨ex。
对跳槽的看法→正常的跳槽可以促进合理的人才流动，让适合的人去适合的单位和职位；但是频繁的跳槽对个人和单位都不好，不值得提倡。
为什么选择我司→贵公司有xx优点，我认为贵公司可以为我提供学习xx的机会，我也能为贵公司带来效益。
你觉得我们为什么要录用你→因为我符合贵公司的招聘条件，熟悉xx，做过xx，具有较为丰富的工作经验，同时我也很有责任感，适应快，所以是有能力胜任该岗位的，我也很希望成为贵公司的一员。
你的职业规划是什么→我准备在技术领域有所作为，顺便询问公司技术人员的培养路线
你对薪资有什么要求→基本企业第一次提出的价格就是最高bar了，可以回答：我对工资没有硬性要求，我也相信贵公司可以处理得比较好。如果一定要具体数字，应给出人才市场均价
你有什么需要问我的吗→1.目前这个职位最紧急的任务是什么？2.公司对技术人员的培养路线是怎样的？3.公司平时会组织员工活动吗？