【华为】测试工程师面试题汇总，你可知道华为的高薪技术岗有多香~

华为一直是求职者重点投递的热门企业，面对丰厚的薪资福利，无数985、211的学子挤破脑袋都想占据一席之地。

华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币，按华为19.5万员工计算，华为员工人均年薪为70.3万，月薪平均5.86万，员工持股计划参与人数131,507人（2020年度为121，269人），所增加的1万多参与人，均为华为员工，没有政府部门、机构持有华为股份。

加入华为，意味着距离财富自由更进一步！

为了高效节约大家的时间，小编整理出来了全网最新【 华为软件测试面试题】想进华为的同学可以领一份看看哦！

下面就来看看面试真题：

1、怎么来设计测试方案？

2、如果给你一个B/S系统你怎么来进行测试？

3、怎么进行工作流的测试？

4、做性能测试的时候都需要关注哪些参数？

5、客户没给性能指数，怎么开展性能测试？

6、有没有做过接口测试，是如何做的？

7、测试过程中是如何来保证软件质量的？

8、测试方案都写什么内容？

9、测试方案和测试计划的区别？

10、测试用例是根据什么写的？

11、是怎么来设计测试用例的？

12、有没有测过终端的项目？

13、对测试工作的认识

14、缺陷是怎么管理的？

15、介绍一下测试流程？

16、举例：一个关于测试方案评审的分歧

17、Unix系统熟识，运用Informix 数据库。

18、金融业务系统的测试，有哪些要点？

19、平时测试时怎么保证页面间传值正确？

20、对于系统运行产生的日志文件是否关注？

21、银行的系统是否在同一个页面，用不同权限的业务员登陆会显示不同的结果？会不会因为自己配置的不合理而产生错误？

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